Emploi Émondage Mauricie : Rejoins une équipe passionnée par la nature !
Tu cherches un emploi stimulant en plein air ? 🌲 Chez Émondage Mauricie, nous recrutons des élagueurs, émondeurs et manœuvres motivés pour rejoindre notre équipe d’entretien d’arbres dans la région de Trois-Rivières et Shawinigan.
Nous offrons des conditions de travail sécuritaires, un salaire compétitif et des possibilités d’avancement dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses services.
Les postes disponibles pour un emploie en émondage
Nous cherchons des candidats dynamiques, débrouillards et à l’aise avec le travail physique.
Voici les postes actuellement ouverts :
Chef d’équipe / RDT Responsable des travaux (expérience de 3 ans minumum)
Conducteur (Permis classe 3 nécessaire)
Mécanicien expert (Connaissance de la mécanique Diesel et hydraulique nécessaire, minimum 5 ans d’expérience)
Monteur / Élagueur (expérience de 3 à 5 ans requise)
Arboriculteur / Élagueur – Travail au sol (L’expérience est un atout)
Adjoint(e) en administration (L’expérience est un atout)
Tailleur de haies de cèdres (L’expérience est un atout)
Peu importe ton niveau d’expérience, si tu es motivé et que tu veux apprendre, nous avons une place pour toi.
Fonction
Sous la supervision du Chef de groupe et du Directeur des opérations arboricoles, le Chef d’équipe veille au maintien de conditions de travail sécuritaires et s’assure que les informations liées aux tâches quotidiennes soient transmises de façon précise et structurée.
Responsabilités principales
Identifier rapidement les risques potentiels et les contraintes du terrain, puis en aviser son équipe sans délai.
Consulter et confirmer avant le début des travaux : le code de l’unité, la gestion des résidus, les longueurs de bois à respecter ainsi que toutes notes ou commentaires particuliers.
Élaborer l’organisation du chantier et communiquer des directives complètes et compréhensibles.
Diriger et encadrer les opérations de déboisement et d’abattage.
S’assurer du maintien d’un rythme de travail constant et efficace.
Rappeler les attentes et consignes au besoin, idéalement au moins une fois par demi-journée.
Contrôler la conformité de l’unité et s’assurer que tout est en règle.
Gérer l’équipement sous sa responsabilité et déclarer toute perte ou anomalie comme incident.
Compiler et consigner les informations relatives à l’OGIV et à la production hebdomadaire.
Encourager et vérifier la performance continue des membres de l’équipe.
Prendre en charge toute situation de comportement inadéquat et informer la direction rapidement.
Participer activement à l’amélioration et à l’optimisation des méthodes de travail.
Réaliser toute autre tâche jugée pertinente ou demandée par la direction.
Profil recherché
Nous souhaitons recruter un candidat possédant plus de 5 ans d’expérience en déboisement et abattage à proximité des installations d’Hydro-Québec. La connaissance du régime retenu du code des travaux de distribution d’Hydro-Québec est essentielle. La personne idéale doit démontrer un leadership positif, un esprit d’équipe solide, une culture de prévention en santé et sécurité, ainsi qu’un sens marqué de la ponctualité et de la fiabilité.
Fonction : Conducteur (Permis classe 3 requis)
Sous la supervision du chef d’équipe et du responsable des opérations, le Conducteur classe 3 est chargé d’opérer les véhicules lourds et équipements de transport nécessaires aux activités terrain. Il assure la conduite sécuritaire, le déplacement du matériel et le soutien logistique des travaux de maîtrise de la végétation, d’abattage ou de déboisement.
Responsabilités et tâches principales
Effectuer la conduite de camions et véhicules lourds (classe 3) dans le respect des normes routières, environnementales et de sécurité.
Positionner le camion sur le chantier de manière sécuritaire et adaptée aux opérations prévues.
Transporter le matériel, les résidus boisés, le bois rond ou tout autre équipement selon les besoins du site.
Aider à la préparation du chantier (signalisation, sécurisation du périmètre, installation des équipements).
Soutenir les équipes au sol lors des opérations (manutention, déplacement de branches, aide ponctuelle aux travaux).
Effectuer les inspections quotidiennes du véhicule (niveau d’huile, freins, lumières, fonctionnement général) et signaler toute anomalie.
Assurer l’entretien de base du camion et tenir les registres à jour (carnet d’entretien, feuilles de route, documents obligatoires).
Appliquer les procédures SST, y compris le port des EPI et le respect des normes en vigueur.
Contribuer aux améliorations continues (méthodes de travail, sécurité, organisation).
Réaliser toute autre tâche connexe en soutien aux opérations lorsque demandée.
Profil recherché
Permis classe 3 valide, obligatoire.
Expérience de conduite de camions lourds ou véhicules similaires (idéalement 1 à 3 ans).
Bonne compréhension des règles de sécurité, du travail terrain et des opérations extérieures.
Capacité à travailler en équipe, attitude respectueuse et communication professionnelle.
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.
Atouts (non obligatoires) :
Connaissance du domaine forestier / arboricole
Formations en SST ou premiers soins
Expérience avec déchiqueteuse, nacelle ou machineries similaires
(Connaissances obligatoires en mécanique diesel et hydraulique – Minimum 5 ans d’expérience)
Fonction
Relevant du directeur de maintenance, le mécanicien expert est responsable de l’entretien, des diagnostics avancés, de la réparation et de la maintenance préventive des équipements, véhicules lourds et machines utilisés par l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la fiabilité du parc mécanique et dans le soutien technique des opérations terrain.
Valeurs et attentes
Effectuer les interventions avec précision, efficacité et respect des délais d’entretien.
Apporter son expertise pour optimiser la performance et prolonger la durée de vie des équipements.
Dépister les enjeux mécaniques, hydrauliques ou moteurs et y apporter des solutions durables.
Travailler en collaboration avec les équipes d’opérations pour garantir la disponibilité du matériel.
Communication attendue
Fournir des explications claires sur les travaux, les réparations effectuées et les besoins à prévoir.
Communiquer efficacement avec les collègues pour assurer une coordination fluide des interventions.
Style de travail
Être autonome dans l’exécution des tâches tout en sachant collaborer au sein de l’équipe.
Respecter les procédures, les normes mécaniques, les règlements SST et les consignes internes.
Travailler de façon structurée, même dans des contextes urgents ou à rythme soutenu.
Compétences et qualités recherchées
Minimum 5 ans d’expérience en mécanique, avec maîtrise démontrée du diesel et de l’hydraulique.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes complexes et à poser des solutions efficaces.
Rigueur, précision, souci du détail et sens de la qualité.
Méthodologie, organisation, gestion logique des priorités.
Esprit d’équipe, fiabilité et volonté de transmettre son savoir.
Atouts supplémentaires : expérience sur équipements forestiers, systèmes électriques, engins lourds.
Principales responsabilités
Effectuer l’entretien préventif et correctif sur les équipements selon les instructions et normes établies.
Diagnostiquer moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions et composantes mécaniques.
Gestion de l’inventaire des pièces, outils et consommables.
Maintenir un atelier propre, sécuritaire et conforme aux standards.
Assurer une disponibilité maximale des équipements en réduisant les temps d’arrêt.
Participer aux formations, mises à jour techniques et perfectionnements professionnels.
(Expérience requise : 3 à 5 ans OU 1 an avec formation en arboriculture/élagage)
Fonction
Sous la supervision du chef d’équipe, le Monteur / Élagueur réalise des travaux spécialisés en hauteur dans le cadre de la maîtrise de la végétation. Il monte dans les arbres à l’aide d’équipements de grimpe, effectue l’élagage, l’abattage dirigé, le déchiquetage et le déboisement lorsque nécessaire. Il assure un travail sécuritaire, efficace et conforme aux normes du métier, autant au sol qu’en hauteur.
Responsabilités principales
Respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST) et toutes les procédures opérationnelles en vigueur.
Monter dans les arbres de façon sécuritaire (cordes, harnais, techniques de grimpe) pour effectuer l’élagage ou l’abattage.
Réaliser l’abattage d’arbres par sections ou au pied, selon les méthodes adaptées à chaque chantier.
Effectuer différents types d’élagage : structurel, directionnel, dégagement de lignes, éclaircie, etc., avec ou sans nacelle.
Manipuler, déplacer et traiter les branches (déboisement, manutention, déchiquetage).
Assurer l’entretien et l’affûtage des scies et outils afin d’en maintenir la fiabilité et la sécurité.
Travailler en collaboration avec l’équipe au sol pour coordonner les opérations.
Opérer une nacelle de façon sécuritaire lorsque les conditions ou les lieux l’exigent.
Proposer des solutions, améliorations ou ajustements afin d’optimiser les méthodes et la sécurité.
Exécuter toute autre tâche liée au bon fonctionnement du chantier selon les directives du supérieur.
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience en élévation, élagage, opérations en hauteur OU
1 an d’expérience avec certification / DEP / cours spécialisé en arboriculture, grimpe ou élagage.
À l’aise avec le travail en hauteur, le port du harnais, les techniques de cordage et les équipements d’ascension.
Forte conscience de la sécurité, sens des responsabilités et respect des consignes.
Esprit d’équipe, autonomie, ponctualité et attitude professionnelle.
Atouts avantageux :
Permis de conduire classe 3 ou 5
Expérience avec nacelle, machinerie forestière ou équipements spécialisés
Connaissance du milieu arboricole, forestier ou des interventions près des réseaux
Résumé
Ce poste s’adresse à un professionnel capable de travailler en hauteur et sur le terrain, à l’aise avec la grimpe et les opérations techniques, qui souhaite évoluer dans un environnement sécuritaire, rigoureux et collaboratif.
(Aucune expérience requise – L’expérience est un atout)
Fonction
Sous la supervision du chef d’équipe, l’Arboriculteur / Élagueur au sol participe aux travaux de maîtrise de la végétation. Il travaille principalement au sol et apporte son soutien à l’équipe dans l’abattage, l’élagage, le déboisement, le déchiquetage et la gestion des débris. Il contribue au bon déroulement des opérations tout en appliquant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.
Responsabilités et tâches principales
Respecter et appliquer en tout temps les règles de santé et sécurité au travail (SST).
Soutenir l’équipe lors des opérations d’abattage (par sections ou au pied), selon les instructions reçues.
Participer aux travaux d’élagage au sol, sans avoir à grimper dans les arbres.
Manipuler les branches, déplacer le bois, gérer les résidus et opérer le déchiqueteur lorsque requis.
Entretenir, nettoyer et affûter les outils de coupe de base pour en assurer l’efficacité et la sécurité.
Communiquer efficacement avec les collègues pour assurer une bonne coordination sur le chantier.
Apporter son aide à la préparation, à l’installation et à la sécurisation des zones de travail.
Exécuter toute autre tâche connexe ou assignée par le supérieur immédiat.
Profil recherché
Aucune expérience obligatoire — formation interne offerte en cours d’emploi.
L’expérience (même partielle) en élagage, abattage, paysagement, machinerie ou travaux extérieurs est considérée comme un atout.
Attitude positive, ponctualité, fiabilité et envie d’apprendre.
Respect des consignes, sens des responsabilités et souci de la sécurité.
Esprit d’équipe et capacité à travailler physiquement dans un environnement extérieur.
Atouts appréciés (mais non requis) : permis classe 3 ou 5, expérience avec nacelle ou déchiqueteuse.
En résumé
Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite apprendre le métier, évoluer dans le domaine de l’arboriculture et développer ses compétences sur le terrain, sans être tenue d’avoir une expérience préalable ou de monter dans les arbres.
(Poste administratif – soutien aux opérations et à la direction)
Fonction
Sous la supervision de la direction administrative et de la direction de projets, l’Adjoint administratif – Technicien en comptabilité assure le soutien administratif, contractuel et financier lié aux opérations. Il participe à l’organisation des dossiers, au suivi des contrats, à la gestion des documents comptables et contribue à la stabilité administrative de l’entreprise.
Valeurs et comportements attendus
Réaliser les tâches avec rigueur, fiabilité et dans les délais impartis.
Maintenir une organisation claire des documents et contribuer à l’efficacité des processus internes.
Relever les incohérences, proposer des ajustements et assurer la cohérence des informations traitées.
Travailler avec une attitude professionnelle, collaborative, discrète et orientée vers les solutions.
Communication
Rendre compte des situations de manière précise, détaillée et structurée.
Tenir compte des commentaires reçus et intégrer les idées pertinentes au besoin.
Vérifier, valider et confirmer l’exactitude des informations avant transmission.
Maintenir un ton respectueux, professionnel et orienté vers la compréhension commune.
Approche de travail / Leadership fonctionnel
Encourager un climat d’équipe positif, basé sur la collaboration et l’entraide.
Accompagner les changements en expliquant leur utilité, leur impact et les avantages pratiques.
Proposer des solutions réalistes basées sur l’expérience, les données et les meilleures pratiques établies.
Résolution de problèmes
Identifier clairement les enjeux et définir les solutions possibles avec les parties concernées.
Présenter les informations de façon factuelle, ordonnée et appuyée de preuves ou de données.
Prendre en compte différents points de vue pour faciliter la prise de décision.
Compétences et qualités recherchées
Sens de l’organisation, logique, méthodique et souci du détail.
Vision pratique du travail administratif, discrétion professionnelle et esprit analytique.
Capacité à travailler avec constance, structure et respect des processus établis.
Principales responsabilités
Vérifier et valider les formations des équipes et gérer les documents associés.
Assurer la programmation, le classement et le suivi administratif des feuilles de temps.
Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels (données, compilation, mise en forme).
Tenir à jour les rapports liés aux validations des points et aux matrices internes.
Gérer la facturation des sous-traitants et le suivi administratif des contrats.
Effectuer le suivi des dépenses et revenus par équipe / projet.
Participer aux réunions administratives, analyser les comptes et fournir l’information requise.
Réaliser toute autre tâche administrative ou comptable demandée par la direction.
(3 à 5 ans d’expérience | Travail en hauteur | Permis classe 5 obligatoire + conduite 6 roues)
Fonction
Sous la supervision du chef d’équipe, le Tailleur de haies est responsable de la taille, de la coupe et de la mise en forme des haies sur divers sites résidentiels, commerciaux ou institutionnels. Il doit être capable de travailler en hauteur sur une échelle de 16 pieds, de tailler le dessus des haies avec précision et d’assurer une finition propre et uniforme. Le poste inclut la conduite d’un camion 6 roues pour le transport des matériaux et des équipements.
Responsabilités principales
Tailler, former et égaliser les haies selon les lignes, angles et hauteurs demandées.
Travailler en hauteur de façon sécuritaire sur échelle 16 pieds ou plateforme.
Tailler le dessus des haies correctement, avec régularité et précision.
Conduire un camion 6 roues pour se déplacer entre les chantiers et transporter matériel/résidus.
Opérer les outils de coupe (taille-haies à essence/électrique, scies, équipement manuel).
Gérer les résidus de coupe, maintenir les lieux propres et ordonnés à la fin des travaux.
Entretenir et affûter les outils pour garantir leur efficacité et sécurité.
Respecter les règles de sécurité, protéger les zones de travail et assurer la prévention des risques.
Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les collègues et le responsable.
Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du chantier.
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience en taille de haies, entretien paysager ou domaine similaire.
À l’aise pour travailler en hauteur (16 pieds) et pour tailler le dessus des haies.
Permis de conduire classe 5 obligatoire.
À l’aise pour conduire un camion 6 roues (expérience requise).
Bonne forme physique, habileté manuelle et endurance au travail extérieur.
Fiabilité, ponctualité, souci du détail et respect des consignes.
Attitude professionnelle et respect des propriétés privées des clients.
En résumé
Poste idéal pour quelqu’un de compétent, sécuritaire et autonome, capable de livrer une finition professionnelle tout en conduisant un 6 roues pour les déplacements et le transport. Si tu veux un travail concret avec visibilité immédiate du résultat, ce rôle est pour toi.
Nos zones d’intervention
Nous travaillons principalement dans la région de la Mauricie, notamment :
Trois-Rivières
Cap-de-la-Madeleine
Pointe-du-Lac
Trois-Rivières-Ouest
Bécancour
Nicolet
Shawinigan
Shawinigan-Sud
Grand-Mère
Saint-Georges-de-Champlain
Notre-Dame-du-Mont-Carmel
Saint-Maurice
Champlain
Batiscan
Sainte-Anne-de-la-Pérade
Saint-Luc-de-Vincennes
Yamachiche
Louiseville
Saint-Étienne-des-Grès
Saint-Boniface
Saint-Tite
Saint-Séverin
Saint-Narcisse
Saint-Marc-des-Carrières
Saint-Prosper-de-Champlain
Pierreville
Saint-Célestin
Victoriaville
Drummondville
🌎 Si tu habites dans la région, ton prochain emploi est plus près que tu penses !
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Prêt à grimper vers un nouvel emploi ?
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Formulaire de recrutement
Pourquoi travailler chez Émondage Mauricie ?
Un environnement de travail motivant
Travaille dehors, dans la nature, avec une équipe qui valorise la camaraderie et la sécurité.
Chaque journée est différente et te permet de développer tes compétences techniques.
Des avantages concrets
Salaire compétitif selon l’expérience 💰
Formation continue offerte 🧠
Équipement fourni (EPI, outils, vêtements) 👕
Possibilité d’avancement rapide 📈
Horaire de jour, stable, du lundi au vendredi ☀️
Esprit d’équipe et entraide 🤝
Nos attentes et compétences recherchées
Nous recherchons des gens fiables, en bonne forme physique et passionnés par le travail manuel.
Voici les qualités que nous valorisons :
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Respect des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler en hauteur (pour les postes d’élagueur)
- Permis de conduire (classe 5 obligatoire, classe 3 un atout)